【月給32万~80万・明確な給与体系】茨木ゆがみ整骨院(大阪府茨木市)”世界初の技術”を自分に合った働き方で習得することが出来る、ありがとうに溢れた大手グループです!

【初任給月32万~】柔道整復師
  • 正社員 / 月給320,000円~
  • 大阪府茨木市双葉町4-21
  • 接骨院・整骨院・鍼灸整骨院
東京、大阪、福岡などの全国に41店舗運営している大手グループです。
ありがとうが溢れている充実した環境で、なんと世界初の技術を習得できるのが最大の魅力です。
当院では”仕事”と”志事”、つまり「毎日志を持って楽しむ事」の両立を実現しています。

当院はHvO世界大賞を世界中の整骨院で初めて受賞しました!
その技術力の高さは大賞受賞のみならず、現役のプロ野球選手や元ボクシング世界チャンピオン、オリンピックメダリストをはじめとした多数の著名人の来店と喜びの声によって裏付けされています。

この高い技術を支えるスタッフには、充実した福利厚生や研修制度などを用意し働きやすい環境で仕事をしてもらいます。
よく、
「なんで初任給が全国トップレベルなの?」
と聞かれますが、その秘密は”離職率が低い”ということ。
離職率が低いおかげで、長い目で見るとグループ全体の層の厚さと高い技術力の維持・向上に繋がります。
働きやすい環境があるからこそ質の高い仕事ができ、さらなる技術向上でお客様に還元するという好循環があります。


◎月給28万円以上
◎20:20完全退社
◎日曜・祝日・GW・お盆・年末年始は全てお休み
◎休日数はワークライフバランスにあわせ4つのパターンから選択可
◎独立開業支援(のれん分け制度)有
◎多数の著名人が絶賛している確かな技術力
◎技術を支える充実な研修と福利厚生
◎成長できるキャリアアッププラン

当院が日本トップクラスの待遇で従業員を受け入れられるのには高い技術力が理由だけではありません。
それは「すべては患者様、スタッフ、スタッフの家族のありがとうのために」という理念のおかげでもあります。
理念を守って16年間行動してきたからこそ、ありがたいことにこの待遇を提供できております。
この理念があるからこそ従業員はより高いパフォーマンスを発揮でき、より高い技術の習得に繋がり、それがお客様の満足・喜びと変わる好循環が生まれるのです。
雰囲気の良い「ありがとう」に溢れた職場で一緒に働きませんか?

企業情報

施設名
茨木ゆがみ整骨院
施設形態
接骨院・整骨院・鍼灸整骨院
勤務地
大阪府茨木市双葉町4-21

求人の特徴

施設の特徴
矯正 超音波画像診断装置(エコー)
施設規模
■店舗数:整骨院41店舗

■展開エリア:
東京、埼玉、千葉、神奈川、大阪、京都、兵庫、愛媛、福岡

勤務条件

職種名
柔道整復師(柔整師)
雇用形態
正社員
仕事内容
・院内における施術業務
・カウンセリング
・書類作成
・店舗運営に関わる業務

B&M背骨歪み矯正法、トリガーポイント療法、エコー、テーピング(キネシオ、ホワイト)、包帯、ギプス
給与
月給320,000円~
給与の備考
※休日数選択により給与に変動有
・週休1.5日:320,000円 ~
・完全週休2日:300,000円 ~
・土日休み:280,000円 ~
・週2.5休制(日曜・土曜午後・平日):260,000万円 ~
・完全週休3日:240,000円 ~
・17時退社勤務:220,000円~
・幹部クラスになると800,000円も目指せます。
※試用期間(3ヶ月間)有
※その他技術手当有
・テーピング習得:+2,000円
・包帯習得:+2,000円
・ギブス習得:+2,000円
・エコー習得:+2,000円
※交通費全額
勤務時間
【平日】9:00~12:00/15:30~19:30
【土曜】9:00~13:00

※20:20退社、20:30をすぎると本部から連絡がくるため、退社時間を守ることを徹底しています。
※夜の清掃とレジ〆は朝にまわしたり、勉強会は昼におこなうことで、退社時間を早める工夫をしています。
休日・休暇
週休2日以上 日曜固定休 祝日固定休 夏季休暇有 年末年始休暇有 年間休日100日以上 年間休日110日以上 年間休日120日以上
■休日は選択制です
・週休1.5日
・完全週休2日
・土日休み
・週2.5休制(日曜・土曜午後・平日)
・完全週休3日
※祝日がある週は他出勤。自分にあった働き方が出来ます。
半年に1回の面談で働き方の相談が可能!
■ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇(お盆休み)、年末年始休暇(正月休暇)、産休育休制度
待遇・福利厚生
社会保険完備 独立開業支援 引越し手当
■明確な給料制度あり
■キャリアプラン制度あり
■休日選択制度あり
■社会保険完備あり
■独立支援制度あり(フランチャイズ、創業資金貸付等もあり)
■交通費全額支給あり
■ブラザーシスター制度あり
■産休・育休制度あり
■ひとり暮らし支援制度あり(10万円)
■各種研修制度・無料勉強会あり
■昇給・昇格制度あり
■技術手当あり
■役職手当あり
■ゴールデンウイーク休暇あり
■夏季休暇あり(お盆休み)
■年末年始休暇あり(正月休暇)
入社時研修、勉強会
多店舗展開をするとなると、大事な店舗を任せられる人材育成が大切になっていきます。当院は41店舗まで店舗展開しており、人材育成ノウハウがあります。初心者でも店舗を任せられるまでに育てることが出来ます。その理由として研修や勉強会などの仕組みが整っているからです。

【研修制度】
新人研修
教育係研修
院長研修
リーダーMT

まずは自社研修センターでしっかりと基礎を身につけます!
(基本マニュアル300ページ、応用マニュアル150ページ)
入社後の1ヶ月間は基礎的な技術はもちろん、社会人としてのマナーや礼儀を学んできます。
基本的な技術が身に付いたら、今度は教えることを学びます。
自分が学んだことを伝え、後輩を教育することを学んでいきます。

次のステップとして、院全体のことを学んでいきます。
経営的な部分からスタッフのマネジメント部分まで様々な経験が積むことができます。

最後に学ぶのは、より大きな集合体・会社全体のこと。
複数店舗を同時に管理する広い視野を養う事ができます。

【勉強会】
各院へ配属後は院内で毎日14時から14時半の30分間勉強会を行っています。
また、社内に包帯大学、ギプス大学というスクールを設置しています。
学べる環境が多数あり、すぐには使い倒せないほど充実しています。

【ブラザーシスター制度】
研修だけでなくブラザーシスター制度があるおかげでわからないことはいつでも聞き放題。
自分のメンター(指導者)がいることで、目指すべき姿が見えて成長につながります。
自分が教える立場になっても、初心を忘れず日々の業務に励むことができます。

運営法人

会社名
株式会社サンキュー
住所
京都府京都市西西京区桂木ノ下町1-101