【年間休日115日以上&月給28万円以上】ほねごり接骨院・はりきゅう院 一橋学園駅前院(東京都小平市)あなたも『健康のプラットフォーム』創りに参加しませんか?
【週2休/月28万】柔道整復師
- 正社員 / 月給280,000円~
- 東京都小平市学園西町2-13-33コスモ一橋学園102
- 接骨院・整骨院・鍼灸整骨院
・最先端の技術で最高の人材を
治療院にはほぼ導入されていない、AIやIOTの可能性にいち早く気づき、他社には無い知識やデータ資産の構築を目的とした『健康のプラットフォーム』構想を展開中。
データや最新機器を使いこなすために、人材育成には力を入れております。
・治療家の前に一人の人間
「治療家としての成長は人としての成長」と代表は語っており、治療家に必要なものは技術力はもちろん、品位品格や高い人間性も不可欠です。
高い人間性を培うためには、やりがいやワークライフバランスなどが大切であると考えており、スタッフ全員が安心して働ける環境作りに力を入れています。
・ただの診療所で終わらない
お客様目線で見た時も、治療どうこうだけではなく、健康であることの喜びを分かち合うことをモットーにしています。
今は綺麗事に聞こえるかもしれませんが、ほねごりで働き、毎日の「ありがとう」によってきっと心の底から実感できるでしょう。
◎月給28万円以上
◎完全週休2日制
◎店舗拡大中
◎キャリアアップ制度あり
◎評価制度あり
◎独立支援制度あり
◎有給休暇取得率100%
◎お祝い金制度多数あり
◎産休・育休制度あり
治療院にはほぼ導入されていない、AIやIOTの可能性にいち早く気づき、他社には無い知識やデータ資産の構築を目的とした『健康のプラットフォーム』構想を展開中。
データや最新機器を使いこなすために、人材育成には力を入れております。
・治療家の前に一人の人間
「治療家としての成長は人としての成長」と代表は語っており、治療家に必要なものは技術力はもちろん、品位品格や高い人間性も不可欠です。
高い人間性を培うためには、やりがいやワークライフバランスなどが大切であると考えており、スタッフ全員が安心して働ける環境作りに力を入れています。
・ただの診療所で終わらない
お客様目線で見た時も、治療どうこうだけではなく、健康であることの喜びを分かち合うことをモットーにしています。
今は綺麗事に聞こえるかもしれませんが、ほねごりで働き、毎日の「ありがとう」によってきっと心の底から実感できるでしょう。
◎月給28万円以上
◎完全週休2日制
◎店舗拡大中
◎キャリアアップ制度あり
◎評価制度あり
◎独立支援制度あり
◎有給休暇取得率100%
◎お祝い金制度多数あり
◎産休・育休制度あり
企業情報
- 施設名
- ほねごり接骨院・はりきゅう院 一橋学園駅前院
- 施設形態
- 接骨院・整骨院・鍼灸整骨院
- 勤務地
- 東京都小平市学園西町2-13-33コスモ一橋学園102
求人の特徴
勤務条件
- 職種名
- 柔道整復師
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ・矯正(猫背、産後骨盤、肩甲骨)
・EMS
・ハイボルト
・トムソン
・フッド、ヘッドマッサージ
・不妊治療
・自律神経アプローチ
・鍼灸
- 給与
- 月給280,000円~
- 給与の備考
- ※交通費支給(全額支給)
※資格手当あり
※役職手当あり
※職務手当あり
※時間外手当あり
- 勤務時間
- 【平日・土曜】 9:00~12:15 / 14:45~19:30
【日曜】8:30~12:00 / 15:00~18:00
※店舗により異なる
- 休日・休暇
- 週休2日以上 シフト制 年末年始休暇有 年間休日110日以上■年間休日115日(有給含め120日以上)
■有給休暇制度あり
■慶弔休暇あり
■育児休暇
■冬期休暇(年末年始休み)あり
■リフレッシュ休暇7日間
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 独立開業支援 寮あり・社宅あり 引越し手当■社会保障完備
■産休・育休制度あり
■社宅寮無料(入社2か月間の研修期間は、社宅寮が無料)
■各種お祝い金あり
■自院での健康診断無料あり
■交通費全額支給あり
■制服支給あり
■昇給あり(随時)
■賞与あり(年2回/会社の業績による)
■社内技術指導・勉強会あり。
■引越し手当(最大200,000円)
■各種手当(役職手当/管理手当)
■資格支援制度
■社内イベント多数あり
- 入社時研修、勉強会
- 短期間でも昇格できるよう、長期にわたって細かくプログラムを組んでおります。
成長度合いに合わせて研修を行えるようにもなってます。
【新人研修】
新人教育は約3ヶ月間に行います。
ただ与えられたことを学ぶだけの研修ではありません。
自分の得意なこと・苦手なこと、わかること・わからないことなど自分自身で確認し、目標を立てて学んでいく「セルフマネジメント」方式で行います。
【レギュラー前研修】
レギュラーとして全体の底上げを行う。
4ヶ月目~6ヶ月目に行う研修。
問診の勉強を行うこともあり、かなり実践的な研修です。
日報など様々な仕組みを用い、わからないことをそのままにせずはっきりと理解することが出来る研修です。
【主任前研修】
7ヶ月目~12ヶ月目
1年もすると新人さんが入ってきます。
その前に、教わる立場から教える立場に成長してもらいます。
技術についても一歩踏み込んだ内容まで対応できるように、目標設定から行っていきます。
【院長前研修】
1年目以降
管理職側の研修になります。
院運営やマネジメントなど学ぶことは多岐になります。
営業戦略やクレーム対応など、今まで自分では対処できなかったことを学んでいきます。
運営法人
- 会社名
- 株式会社ほねごり
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区橋本3丁目13 - 1 101号室