整体師の仕事と人間関係の密接なつながり
お客様との信頼関係はもちろんのこと、院長や同僚との関係性が良好でなければ職場での安心感は大きく損なわれます。
特に整体院は少人数で運営されることが多く、毎日同じスタッフと顔を合わせるため、関係性の良し悪しは想像以上に大きな影響を与えます。良い人間関係を築ければ働きやすい環境になりますが、逆に合わない人と一緒に過ごす時間が多ければ小さな摩擦が積み重なり、「辞めたい」という気持ちに直結してしまうこともあります。
本記事では「整体師 人間関係」をテーマに、なぜ整体師が人間関係で悩みやすいのか、その改善方法、そして転職を検討すべきケースについて詳しく解説していきます。
整体師が人間関係で悩みやすい理由
1. 少人数の職場で関係が濃い
整体院はスタッフ数が少なく、院長や数人の同僚と密接に関わりながら日々働くケースがほとんどです。チームワークがうまく機能していればとても働きやすいですが、一度関係が悪化すると修復が難しくなるのも小規模職場の特徴です。
また、仕事を進める中で役割分担が明確でない場合は責任の押し付け合いや不公平感が生まれやすく、それがそのまま人間関係の摩擦につながります。少人数だからこそ「誰と働くか」が特に重要になるのです。
2. 院長の経営方針が絶対になりやすい
整体院は院長がオーナー兼施術者を務めることが多く、職場のルールや方針は院長の考えに大きく左右されます。柔軟でスタッフの意見を取り入れてくれる院長であれば働きやすいですが、ワンマン経営の場合は「意見を言っても聞いてもらえない」「自由に働けない」といった不満が積もっていきます。
一人の考え方が職場全体に影響するため、自分の価値観や働き方と合わないと大きなストレスを抱えることになり、人間関係の悩みが深刻化してしまうのです。
3. お客様対応での温度差
施術や接客に対する考え方は人によって大きく異なります。「お客様一人ひとりにじっくり時間をかけたい」と思う人もいれば、「効率を重視して数をこなすべき」と考える人もいます。こうしたスタンスの違いが同僚との摩擦につながることは珍しくありません。
特に施術方針やサービスの方向性が曖昧な職場では、「あの人のやり方は間違っている」とお互いを否定し合うようになり、職場の雰囲気が悪化してしまうケースも多いです。
4. 新人とベテランのギャップ
新人にとっては一つひとつ学びながら進めていくのが当然ですが、ベテラン側からすれば即戦力を求めてしまう傾向があります。その結果「先輩が厳しすぎる」「指導が冷たい」と感じてしまい、萎縮するケースもあります。
逆にベテランからすると「新人が甘えている」「努力が足りない」と映ることもあり、お互いの立場や価値観の違いから人間関係がギクシャクするのです。このギャップは放置すると摩擦が大きくなり、職場全体の雰囲気を悪化させてしまいます。
人間関係で悩んだときの改善方法
1. まずは自分の受け止め方を整理する
人間関係の悩みは「相手の態度」だけでなく「自分の受け止め方」に左右される部分もあります。同じ言葉でも「否定された」と感じる人もいれば「アドバイスをもらった」と受け取る人もいるのです。
一歩引いて「本当に悪意があったのか？」「自分の捉え方で辛くしていないか？」と考える習慣をつけると、過剰に落ち込まずに済む場合があります。
2. 小さなコミュニケーションを大切にする
職場の人間関係は、日常の小さな積み重ねで変わっていきます。挨拶や「お疲れ様」といった一言、ちょっとした雑談や感謝の言葉は、ギスギスした空気を和らげる大きな力を持ちます。
特に少人数の整体院では、毎日の些細なやり取りが雰囲気を左右します。自分から歩み寄る姿勢を持つことで関係が改善に向かうケースも少なくありません。
3. 院長や上司に相談する
どうしても自分一人では改善できない場合、院長や上司に相談するのも有効な方法です。職場全体の雰囲気を整える立場にある人に悩みを共有することで、配置換えや働き方の改善など具体的な対応につながることもあります。
「言いにくい」と感じるかもしれませんが、放置するとさらに関係が悪化する可能性があるため、勇気を出して早めに相談することが重要です。
4. 仕事の枠を超えない距離感を意識する
整体院のような小規模な職場では、人間関係が濃くなりすぎてプライベートに踏み込まれるケースもあります。適度な距離感を保ち、あくまで「仕事は仕事」と割り切る意識を持つことがトラブルを防ぐポイントです。
必要以上に関わりすぎないことで、お互いに余計な摩擦が生まれにくくなり、落ち着いた関係を維持できるようになります。
人間関係が原因で「辞めたい」と思ったとき
整体師が職場を辞める理由の中でも、人間関係は非常に多い要因の一つです。小さな摩擦が解決できずに積み重なると「もう続けられない」と強く感じてしまいます。
もし以下のような状況が続いているなら、環境を変えることを真剣に考えるべきサインです。
- 上司や院長に相談しても改善されない
- 職場全体の雰囲気が常にギスギスしている
- 方針に納得できず日々の仕事にやりがいを感じない
人間関係に疲れ切ってしまう前に、新しい環境に目を向けることは決して「逃げ」ではなく、前向きなキャリア選択だといえます。
人間関係が良い職場を見極めるポイント
1. 面接時に職場の雰囲気を観察する
2. 研修や教育体制が整っているか
3. 定着率や口コミを確認する
まとめ：人間関係の悩みはキャリア選択のサイン
整体師の仕事において、人間関係は働きやすさややりがいを大きく左右します。改善できる部分は努力や工夫で乗り越えられますが、どうしても合わない場合には環境を変えることも前向きな選択肢のひとつです。
「人間関係がつらい」と感じることは、自分に合った職場を探すサインとも言えます。新しい環境を選ぶことで、自分らしく安心して働けるキャリアを築くきっかけになるのです。
ずは気軽にご相談ください
WELLジョブは柔道整復師・鍼灸師・整体師の転職支援に特化したエージェントです。未経験から整体師を目指す方には、研修制度の整った安心の求人や、将来のキャリア形成につながる環境をご紹介できます。
業界出身のアドバイザーと女性キャリアアドバイザーが在籍しているため、技術面・生活面の両方からサポートが可能です。「未経験で不安」という方でも、一歩を踏み出せるように丁寧に伴走いたします。
WELLジョブは全国の柔道整復師の求人を保有していて、非公開求人もあるので求人数は全国トップクラスです。
非公開求人とは、登録した人だけが閲覧・紹介を受けることができる求人のことを言います。なぜ非公開にするのかというと、一般に公開すると応募が殺到してしまうような優良求人が多いからです。
現状の勤務先で給料や勤務体制などに不安を抱えているなら、ぜひWELLジョブに無料登録してみましょう。書類作成や面接対策などの転職サポートも行っているので、初めての転職で不安がある人はぜひ利用してみてください。
